Lartisan boucher, âgé de 37 ans, a créé son entreprise il y a une dizaine d’années, tout en prenant la présidence du syndicat des bouchers de l’Aveyron. Son implication dans l’équipe sortante à la Chambre de métiers lui donne également une certaine assise pour aborder cette élection professionnelle. « Nous allons vers les artisans et œuvrer avec eux et pour eux
Pierre Azémar a présenté ce lundi toute l'équipe de la CMA de l'Aveyron, dont il est le nouveau président et sur laquelle il peut compter pour concrétiser de nouveaux défis pour l'artisanat aveyronnais et ses formations. Il a désormais bien en mains les rênes de la chambre de métiers et de l'artisanat CMA de l'Aveyron à 37 ans, Pierre Azémar, boucher-charcutier à Rodez, assurait jusqu'alors la troisième vice-présidence au sein de l'équipe constituée par Christine Sahuet dont il occupe maintenant le fauteuil. Et ce, au terme des élections qui se sont déroulées du 1er au 14 octobre dernier et qui ont porté sa liste en tête avec 18 des 25 sièges disponibles. Mais Pierre Azémar, lui-même "artisan du rassemblement" prévient il sera le président, avec son équipe, de tous les ressortissants de la chambre, pour fédérer projets et actions durant les cinq ans de mandat à venir. Vous repartez ensemble sur de nouvelles bases, quels sont les atouts de votre équipe? Sans grande surprise, beaucoup d'envie, et l'envie surtout de s'investir au service de l'artisanat. L'équipe est largement remaniée sur les 25 élus de la CMA de l'Aveyron, nous sommes seulement trois ou quatre à avoir participé à la précédente mandature. Et cette équipe est le témoignage d'une volonté forte de mailler le territoire en représentant l'ensemble des sensibilités artisanales. Après le temps des élections, voici celui de la mise en œuvre avec une vraie volonté de rassembler. Pierre Azémar, 37 ans, président de la chambre de métiers. Centre Presse - Pour autant, la régionalisation des chambres de métiers n'est-elle pas susceptible, tant sur le plan de l'action que sur celui du budget, de rebattre les cartes quant aux attentes des artisans aveyronnais? La question ne se pose plus. Cette régionalisation a finalement commencé pour nous en janvier 2020. On a simplement changé de mode de fonctionnement, mais le principe est toujours le même défendre les artisans. Tout dépend de savoir si l'on est proactif ou si l'on subit. Il y a au sein de la chambre régionale de métiers, une vraie volonté de mettre en place une politique adaptée aux territoires. Cette volonté est portée par le président Joseph Calvi, élu de l'Ariège, un département comparable au nôtre et qui, en ayant été notre tête de liste régionale qui a remporté 11 des 13 départements, partage nos préoccupations. Et en ce qui concerne le budget, nous avons toutes les cartes en mains avec un budget alloué à l'Aveyron au sein d'une comptabilité analytique. Ce qui nous permet d'agir sur notre terrain. Notre priorité est d'être à l'écoute, être en proximité avec les artisans. Et ce que l'on ne veut pas, ce sont des lignes directrices qui ne soient pas en adéquation avec leurs attentes. "Il y aura de belles choses à faire!" La chambre régionale vous consacre la présidence de la commission "communication". Quels sont vos projets dans ce domaine? Cette présidence sera actée ce mardi 14 décembre au cours de notre assemblée régionale, mais elle a d'ores et déjà été validée au sein du bureau. Et beaucoup de projets sont à mettre en œuvre en matière de communication aussi bien interne qu'externe. Comment optimiser notre action vers les élus? Ou bien encore comment communiquer sur la responsabilité sociétale des entreprises? Il faut voir la manière dont on fait rayonner les valeurs de l'artisanat, les mettre en avant, inciter les consommateurs à flécher leurs achats vers l'artisanat local... Ce sont des axes forts de travail. On a le fond, il nous faut trouver la forme. Quels sont les projets de votre mandature, en Aveyron ? Tout d'abord, faire un audit de nos offres de formation, établir les liens entre ces offres et les attentes. Et puis voir comment notre campus, qui est généraliste, peut évoluer, accueillir encore plus d'apprentis. 80% d'entre eux trouvent du travail dans les six mois, il faut le faire savoir et aussi permettre plus encore aux personnes en situation de handicap d'accéder à nos formations, aux emplois. Il en va de même pour les adultes en reconversion. Et cela parce que nous avons de nombreuses formations en tension. Quoi qu'il en soit, avant d'avoir un projet, il nous faut une photo de notre outil. Et je peux vous garantir qu'il y aura de belles choses à faire !
Chambrede Métiers et de l'Artisanat de l'Aveyron, Onet-le-Château. 1 748 J’aime · 5 en parlent. Chambre consulaire
Après avoir fait le dos rond pour limiter la casse durant la crise, le campus de la chambre de métiers et de l’artisanat s’active pour préparer la rentrée prochaine et combler toutes les offres des employeurs et les demandes d’apprentissage qui commencent à affluer. Ne pas perdre l’élan qui avait bénéficié aux filières de l’apprentissage avant la pandémie du Covid-19 c’est tout l’enjeu du travail actuellement mené par les responsables des structures proposant ce mode de formation professionnelle. À l’image de Christine Sahuet et de Jean-Michel Orlhac respectivement présidente de la chambre de métiers et de l’artisanat CMA et directeur du campus des métiers à la CMA. C’est dire si tous deux voient d’un très bon œil les décisions de la ministre du Travail, Muriel Pennicaud pour donner un coup de pouce à l’apprentissage. Cette dernière vient en effet d’annoncer la mise en place au 1er juillet d’une aide exceptionnelle aux entreprises recrutant un apprenti. Entre 5 000 et 8 000€ seront ainsi versés pendant la première année de contrat. Cette somme vient remplacer l’aide initiale de 4 125 € et permettra à l’employeur de couvrir la quasi-totalité du salaire de l’apprenti durant sa première année de formation. "Offres et demandes commencent à arriver" Bien qu’il soit synonyme de travail de qualité, de valeur et de transmission des savoirs, l’apprentissage a longtemps été décrié en France. "Ce n’est plus vraiment le cas aujourd’hui", indique Christine Sahuet en pointant du doigt les secteurs d’activité où la demande explose, comme les métiers de bouche par exemple ou la mécanique poids lourds et agricole. Après avoir suscité un vif regain d’intérêt auprès des jeunes, les derniers temps, les métiers du bâtiment affichent aujourd’hui une certaine stabilité. "Le bâtiment repart. Les offres d’apprentissage commencent à arriver. C’est plutôt bon signe", glisse la présidente visiblement heureuse de voir arriver en nombre les demandes des futurs apprentis et les offres des employeurs. Contrairement au secteur de l’hôtellerie et de la restauration quelque peu délaissé actuellement. "La crise que nous venons de traverser a énormément pénalisé ce secteur d’activité", analyse la présidente Sahuet. Et elle continue de le faire avec la mise en place de mesures difficiles à mettre en place pour les professionnels du secteur qui vont certainement avoir beaucoup de mal à remonter la pente. "Cela crée des incertitudes chez ceux qui souhaitaient se former à ces métiers. Et dans le doute, ils préfèrent pour l’instant s’orienter vers d’autres secteurs. Cela devrait s’arranger lorsque l’on y verra plus clair", prédit Christine Sahuet qui suit de près les évolutions du déconfinement. 85 % des apprentis connectés durant la crise "Pour l’instant, il est encore trop tôt pour faire le bilan de cette crise, explique-t-elle. Comme tout le monde on s’est adapté à la situation. Et d’après les premiers retours je dois dire que cela s’est plutôt bien passé au campus de la CMA". "Les enseignants se sont adaptés pour assurer une continuité pédagogique, poursuit Jean-Michel Orlhac. Grâce à cela plus de 85 % de nos apprentis ont réussi à rester connectés à leurs enseignants pendant toute la durée de la crise. Donc pour la partie théorique, c’était OK. Pour la pratique, en entreprise, en revanche, c’était beaucoup plus difficile", concède le directeur en précisant que 65 % des apprentis se sont retrouvés au chômage partiel durant la crise du Covid-19. Un retard que les apprentis vont devoir désormais combler. "Les élèves sont motivés, ils ont le bagage théorique, donc ça devrait aller", estime également le directeur. Même chose du côté des entreprises. Car il ne faut pas oublier qu’en prenant des apprentis ces dernières forment souvent leurs futurs salariés, voire leurs futurs repreneurs. La qualité de l’enseignement est donc toujours au rendez-vous. Portes ouvertes virtuelles ou personnalisées Avis aux futurs apprentis, en attendant de pouvoir ouvrir ses portes au plus grand nombre dans le respect des règles sanitaires, le campus organise des portes ouvertes sur rendez-vous ou virtuelles. Tous les renseignements sont disponibles sur le site internet de la CMA sur
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Lesmetiers proposes Le Campus des Métiers et de l'Artisanat est le centre de formation d'apprentis de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Aveyron. Chaque année, près de 1000 jeunes sont formés du CAP à la Licence professionnelle dans 5 secteurs d'activité.
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Scienceshumaines, économie, droit, langues. Sport, loisirs, tourisme. Technologies de l'information et de la communication, arts. Transformation matière produit. Vie et gestion des organisations. Voir plus (13)
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Informations: Adresse : Chambre de mĂ©tiers et de l'artisanat de l'aveyron Rue des MĂ©tiers, BP 3350, Zone Industrielle de Cantaranne 12033 RODEZ CEDEX 9. Type : Chambre mĂ©tiers et artisanat / Chambre des mĂ©tiers et de l'artisanat. Heures d'ouvertures : Du Lundi au Jeudi : de 08h30 Ă 12h00 et de 13h30 Ă 17h30 Le Vendredi : de 08h30 Ă
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